14. 기업공개(경제금융 용어)

기업공개

기업공개(IPO; Initial Public Offering)란 넓은 의미로는 기업의 전반적 경영내용을 공개하는 것을 의미하며 좁은 의미로는 주식을 다수의 투자자들에게 분산 매각하는 것을 말한다.

 

즉 주식회사가 신규 발행 주식을 다수의 투자자로부터 모집하거나 이미 개인이나 소수 주주에게 발행되어 소유구조가 폐쇄적인 기업이 일반에 주식을 분산 매출하고 증권거래소에 상장하여 거래되도록 하는 것을 말한다.

 

기업공개는 주주의 분산투자 촉진 및 소유분산, 자금조달능력의 향상, 주식가치의 공정한 결정, 세제상 혜택 등의 장점을 가지고 있다. 공개절차를 간단히 살펴보면 기업공개를 추진하는 기업은 먼저 금융위원회에 등록하고 증권선물위원회가 지정하는 감사인에게 최근 사업연도 재무제표에 대한 회계감사를 받아야 한다.

 

그리고 대표주관회사를 선정하고 수권주식수, 1주의 액면가액 등과 관련한 정관개정 및 우리 사주조합 결성 등의 절차를 진행한다. 이후 금융위원회에 증권신고서 제출, 청약·배정·주금납입, 자본금 변경 등기, 금융위원회에 증권 발행실적 보고서 제출 등의 절차를 거쳐 한국거래소에 상장신청을 마치면 공개절차가 마무리된다.

 

기업공개 이유

기업공개의 이유는 다양합니다. 주요한 이유들은 다음과 같습니다:

1. 자금 조달: 기업공개는 기업이 새로운 자금을 조달하는 방법 중 하나입니다. 공개적으로 주식을 발행하여 투자자들에게 판매함으로써, 기업은 추가적인 자본을 확보할 수 있습니다. 이 자금은 사업 확장, 연구 개발, 인수합병 등 다양한 목적으로 사용될 수 있습니다.

2. 지속적인 성장 및 확장: 기업공개를 통해 기업은 더 큰 규모와 범위에서 사업을 진행할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 증권시장에 상장되면, 미래의 성장 가능성과 가치를 시장 참여자들에게 보여줄 수 있으며, 이는 더 많은 투자와 협력 기회를 창출할 수 있습니다.

3. 주주 유치와 보상: 공개 후에는 주식을 소유하고 있는 초기 투자자나 창립 멤버들이 주식 가치를 실현하고 보상받을 수 있는 기회가 생깁니다. 이는 초기 투자자들의 리스크 대비 보상을 제공하며, 관련된 인센티브 체계를 구축하는 데 도움이 됩니다.

4. 브랜드 가치 및 이미지 강화: 상장 회사로서의 입지는 일반 대중과 비즈니스 파트너들에게 신뢰와 안정성을 전달할 수 있습니다. 공개된 회사로서 잘 알려진다면 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 위치를 유지하고 비즈니스 관계 형성에 도움이 됩니다.

5. 직원 모비라이제이션과 인센티브 제공: 공개 회사로서의 지위는 종종 직원 모비라이제이션과 인센티브 프로그램 구축에 도움이 됩니다. 주식 보상 계획 및 옵션 등의 혜택은 장기적인 성과 개선과 함께 직원들의 동기부여와 유인력 강화에 일조합니다.

6. 거래 가능성 증대: 상장된 회사는 일반적으로 거래가능한 주식 시장에서 거래되므로, 초기 투자자나 장기간 향해 들어온 자본금 등을 포함한 변동 가능성 및 유통성 증대가 가능합니다.

각각의 경우 맥락과 상황에 따라 위 요소들 중 하나 혹은 그 이상의 요소가 해당될 수 있으며, 기업마다 그 중요도와 우선순위가 달라집니다.

 

***모비라이제이션(Mobilization)"은 조직 내부의 인력, 자원 또는 에너지를 동원하여 특정 목표를 달성하기 위해 동원하는 과정을 말합니다.  효율적인 리소스 활용과 협력을 강화하여 조직의 성공과 성장에 기여할 수 있습니다.